Z同学的性格较内向，表达叙述方面不清楚，且缺乏面试技巧，所以，在群面和HR面试的时候，不能把握面试官问题背后的◆◆■■★“陷阱★■”，常常出现★◆◆“主动跳坑”的情况■◆★◆★■。

　　小鹿导师团队为Z同学制定了详细的求职辅导计划■■◆，包括：个人经历问题汇总手册◆★■◆◆■、详细的笔试训练及错题分析提升、每周行业热点剖析以及相关企业的面试问题解析■■★★。

　　大家好★★★！我是小鹿学姐，在以后的【成功案例】栏目★◆，我们将定期播报小鹿学员所斩获的优质offer◆★■★■，让我们一起来沾沾欧气吧！

　　Z同学只有大三的一段奔驰的人事助理实习经验，虽有两段专业相关的研发经历，但都属于校内的课题研究，且与目标岗位（技术类的研发人员）的要求相差较远。

　　在小鹿导师的全程的陪伴下，最终，Z同学斩获上海通用汽车集团-材料研发专员、江苏精研科技公司-材料研发专员■■◆◆、华虹半导体股份工艺工程师等等offer◆■★■◆◆，均是年薪在20W以上的岗位◆■◆★，考虑多方面因素后，最终，Z同学选择了上海通用汽车集团。

　　接着◆◆◆★◆★，搜集了她目前省市相关的岗位校招信息和招聘会，分析符合她的个人情况的企业与岗位◆■，针对其个人情况筛选出关键岗位，大大节省了同学的时间，做到不盲目且有效。

　　小鹿职研社的导师团队先为Z同学进行了一次深度的个人经历挖掘，从过往实习内容和研发试验成果的体现、个人性格★■◆★、思维方式■◆◆◆★◆、价值观和专业知识等维度进行深度分析，为Z同学制定了详细的求职OKR。

　　Z同学不敢网申，因为研发类专业的实验较多■★，没时间，另外由于19春招的影响，对自己的笔试水平自卑，加入了小鹿的秋招群后，了解到小鹿有专业老师可以咨询，经过一番的沟通，选择了小鹿的校招求职A计划。

　　Z同学参加过19年的春招，但是在笔试的过程中就经常挂掉，曾拿到了某央企制造业的面试，但败在了HR面。

　　深入了解Z同学的经历后◆◆★■★■，发现同学对笔试行测题方面◆■，完全不知道如何选择才能符合岗位的需求◆★◆◆。